ANALISIS PELIBATAN DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI PERUSAHAAN X
DOI:
https://doi.org/10.58432/ekonom.v4i2.1083Kata Kunci:
Pelibatan, Pemberdayaan, Karyawan, PerusahaanAbstrak
Pemberdayaan yang dilakukan oleh perusahaan terhadap karyawannya dapat memacu meningkatkan kreatifitas, motivasi, dan daya inovasi yang dimiliki oleh setiap individu dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya. Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana pelibatan karyawan dalam proses pengambilan keputusan di perusahaan mempengaruhi kinerja perusahaan dan motivasi karyawan. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif, penelitian ini menganalisis data yang diperoleh dari wawancara mendalam dengan 5 karyawan Perusahaan X. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelibatan karyawan dalam pengambilan keputusan memberikan dampak yang positif terhadap karyawan dan meingkatkan kinerja serta motivasi karyawan.
Unduhan
Referensi
Austyn, T., Lindawati, T., & Pradana, D. W. (2017). Pengaruh Pemberdayaan Karyawan Dan Lingkungan Tempat Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Loyalitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Umkm Di Surabaya Dan Madura. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen (Jumma), 6(2), 125–132.
Emre, Y., & Sazkaya, M. K. (2018). The Mediating Role Of Employee Loyalty Between Employee Empowerment And Employee Innovative Behavior: A Study From Teknopark Istanbul. Journal Of The Faculty Of Economics And Administrative Sciences, 8(1), 55–82. Https://Www.Researchgate.Net/Publication/326262425
Fadzilah, A. (2006). Analisis Pengaruh Pemberdayaan Karyawan Dan Self Of Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Penjualan. Jurnal Studi Manajemen & Organisasi, 3(1), 12–27.
Halim, H., & Petra, K. (2022). Strategi Peningkatan Motivasi Kerja Karyawan Pada Pt. Lg Electronics Indonesia Cabang Banjarmasin. Agora, 10(1), 1–6.
Hardani, Andriani, H., Ustiawaty, J., & Juliana Sukmana, D. (2020). Buku Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif (H. Abadi, Ed.; 1st Ed.). Cv. Pustaka Ilmu Group . Https://Www.Researchgate.Net/Publication/340021548
Juharni. (2017). Manajemen Mutu Terpadu (Total Quality Management) (G. Karnaeni & Sobirin, Eds.; 1st Ed.). Cv Sah Media.
Laiya, R. A. R., Jan, A. H., & Pondaag, J. (2018). Pengaruh Total Quality Management (Tqm) Terhadap Kinerja Manajerial Pada Pt. Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Manado. 6(4), 2658–2667.
Lestari, Y., Putri, E. I. R., Taqiya, S., & Murtopo, A. (2023). Faktor Penghambat Perlibatan Dan Pemberdayaan Karyawan Implementasi Pelibatan Dan Pemberdayaan Karyawan Penghargaan Karyawan Dan Pengakuan Prestasi Karyawan. Jurnal Ekonomika45, 10(2), 436–444.
Mashoeda, I., & Waluyowati, N. P. (2022). Pengaruh Total Quality Management (Tqm) Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Kewirausahaan Dan Inovasi, 1(1), 119–125. Https://Doi.Org/10.21776/Jki.2022.01.1.013
Priono, H. (2005). Pengaruh Pelatihan Dan Pelibatan Karyawan Terhadap Kinerja Manajer Pada Pt. Semen Gresik (Persero) Tbk. Arthavidya, 6(1), 79–98.
Putri, A. V., & Ardana, I. K. (2016). Pengaruh Motivasi Dan Pemberdayaan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Hd Motor 99 Denpasar. E-Jurnal Manajemen Unud, 5(11), 7272–7279.
Saputra, I. M. A., & Wibawa, I. M. A. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja, Keadilan Organisasional Dan Pemberdayaan Karyawan Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan. E-Jurnal Manajemen Unud, 7(6), 201–3229.
Saputra, J., & Fermayani, R. (2019). Pengaruh Pemberdayaan Karyawan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Laboratorium Klinik Pramita Padang. Menara Ekonomi, V(1), 30–43.
Savitri, N. K., & Komalasari, Y. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pemberdayaan Karyawan Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan The Santai Umalas-Bali. Jurnal Ekonomi Dan Pariwisata, 16(2), 14–33.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan (2nd Ed.). Cv Alfabeta .
Suliawati, S., Parinduri, L., & Siregar, H. D. (2023). Pengaruh Total Quality Management Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Sumber Sawit Makmur. Buletin Utama Teknik, 18(2), 193–199.
Sutarto. (2015). Manajemen Mutu Terpadu (Mmt-Tqm) Teori Dan Penerapan Di Lembaga Pendidikan (1st Ed.). Uny Press.
Umrati, & Hengki Wijaya. (2020). Analisis Data Kualitatif: Teori Konsep Dalam Penelitian Pendidikan. Sekolah Tinggi Theologia Jaffray.
Wattiheluw, A. (2019). Pengaruh Pemberdayaan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pelaku Usaha Mikro Kecil Dan Menengah Binaan Pusat Layanan Usaha Terpadu Kumkm Provinsi Maluku (Studi Kasus Umkm Kota Ambon). Jurnal Manajemen Bisnis, 03(01), 49–58. Https://Ojs3.Unpatti.Ac.Id/Index.Php/Manis/
Zulkarnain, I., Gemina, D., & Yuningsih, E. (2019). Pengaruh Total Quality Management Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bcd Bogor. Jurnal Sosial Humaniora, 10(1), 40–48.
